【生い立ち〜高校時代】

私は生まれは戦中になります。昭和17年、東京・浅草にて生を受けました。幼少期の最も古い記憶は、昭和20年6月の東京大空襲で降り注ぐ焼夷弾の雨の中を、母親の背中に負われ逃げ回った経験です。

戦後は豊橋にて育ちました。高度経済成長が始まる頃の話です。池田勇人首相の所得倍増計画もあり、若者はみんな工業を志すような時代でした。姉が豊工には海軍工廠時代の立派な工作機械があるという話を聞きつけて来て、高校は豊川工業高校へ進学しました。私は決して優秀な学生ではありませんでしたが、３年生のときにデンソーが定員わずか5名で夏休みの実習生を募集しているのに志願し、採用されました。デンソーがQCを入れる時代でした。私は総務課に配属され、主に品質管理を学びました。

【社会人に】

卒業後はそのままデンソーに入社しました。実習生時代の成績は芳しくありませんでしたが、熱心さが認められたのでしょうか。私はデンソー最初の生産技術部に配属されました。まだ各家庭に自家用車などない時代、日本のモータリゼーションの夜明けのような時代でした。

その後工機設計部に移り、ついに「設計」と出会うことになります。工機部はデンソー製造系の中枢部みたいなところでした。当時の上司はその後の幹部や役員を務める方たちが大勢いました。今思えば、運がよかったなあと思います。時代もインフレと高度成長真っ盛りでした。そんな中若い頃は仕事に没頭しました。まだ機密管理も労務管理もおおらかな時代でしたので、自宅でも設計ができるようにドラフターを購入して、家でも次の仕事の構想図を書いたりしていました。

私は人の２倍仕事をしたような気がします。よい設計図を書くため、いろいろなことを考え、何枚も書き直したりしました。デンソーが先鞭を付けた、専用機械を自社設計するという恵まれた環境の中で修行させてもらいつつ、技術を身に着け、徐々に独立への意思が芽生え始めます。
しかし、上司や会社と円満な関係で退社しなければなりません。私は人が嫌がる研究発表を引き受けたりしながら、上司に退社を承認してもらうのに３年の時間がかかりました。しかし最後には上司から、「辞めるならウチの仕事を手伝え」と言っていただき、独立と同時にデンソーとの取引が始まったのです。当時の上司には本当に感謝しています。

【独立・創業の頃】

独立したのは昭和57年。ちょうど40歳になっていました。事務所を設立してすぐ、デンソーさんや下請けさんからの仕事をはじめました。仕事の量が増えてくると、仕事を手伝ってくれる設計者仲間も徐々に増えだし、業務は順調に拡大していきます。
80年代後半にバブル経済が崩壊し、日本経済に大打撃を与えます。しかし、仕事が好きで手伝ってくれる仲間たちと事業を続けていくことは出来ていました。10年経って、デンソーさんはじめ取引先に、岡設計のサインが署名された設計図が流通するようにつれ、仕事にも仲間にも恵まれていきました。

【転機】

53歳のとき、大病に襲われます。胸に違和感を覚え検査のため病院に行ったところ、即刻入院を言い渡されました。幸い手術後数週間で元の生活に戻ることは出来ましたが、このときの体験を機に、健康のためにウォーキングを始めました。年間2,000km歩いたこともあります。四国の遍路巡りを趣味として始め、既に4周目に入っています。

また、病気をきっかけに、自分のこと、会社のことを見つめ直すことにもなりました。自分に万一何かあったら会社・社員に迷惑をかけることになる、それだけは避けなければならない。そんな考えから、組織づくり・技術者育成が私の中で大きなテーマの一つになったのです。

【これから】

会社を成長させるため、20年ほど前から新卒求人に力を入れ始めました。しかし、近隣には大手自動車企業・機械メーカーがたくさんあります。零細企業である岡設計を志望してくれる工業系の学生さんはいませんでした。そこで、文系学生を採用し、機械設計技術者として育成するカリキュラムが徐々に確立されていきました。のちに「岡設計塾」となる技術者育成プログラムは、この頃に産声を上げたのです。

小さい会社でも就業規則を整備しなくてはならない。これも新卒求人を本格化させてから考えるようになったことの一つです。社員さんが安心して務めることができる環境こそが、会社発展の礎であると思うからです。そこで早速、社会保険労務士の先生と顧問契約を結び、労働基準法を勉強し始めました。社員数が増え、働き方改革が導入される時代の流れの中で、会社としてできることは何かを考え、岡設計独自の勤怠管理システムの開発にも着手しています。ソフトウェア開発には若手社員も積極的に携わり、存在感を発揮してくれています。

【学生のみなさんへ】

高校生の時に想いを持って進学しても、大学卒業時には考え方や志望進路が変わるということは、普通にあり得ることです。また、本当は機械設計やメカトロニクスに興味はあっても、大学受験時の入試科目の兼ね合いで文系に進学せざるを得なかった人たちが、改めて自身の志向を掘り下げてみて、ものづくりへの興味を再発見することもあるでしょう。
岡設計はそういう学生さんたちの、受け皿になりたいと考えています。
岡設計塾では、最長1年という限られた時間の中で、実務に直結するスキルを効率的に学べるようにカリキュラムが作られています。

学生さんに言いたいのはやっぱり「腕に技術」でしょう。そして「自分で自分を磨く」事ができる学生。入社後にとりわけ活躍する新入社員を見てきて、こういう人が社会に出てから伸びているなと思います。
能動的に、ポジティブに勉強できる人とでも言えばよいでしょうか。学生時代の成績や評価はあまり関係ないと思います。

会社の現場では、実は一番最初のお客さんは「上司」です。優れた環境で勉強できる案件や、その人にとって成長できる案件、こういうお話に上司からオファーのかかる設計者に、皆さんなってほしいと思っています。

【岡設計の事業】

・機械の設計・制作・販売
・技術者の出向
技術者出向には30年以上の歴史があり、法律的にも大きく守られています。

自動車設計業界における岡設計の立ち位置についてお話します。日本の自動車業界が強いのは、専用工作機機を自ら作る思想が古くから根付いているからだと言われています。工作機械メーカーが多くの優れた機械を出荷し、自動車メーカーも採用していますが、それだけでは製品は作れません。デザインや構造のコピーは出来ても、優れた専用工作機機は日本独自のものです。この専用工作機機設計の分野に、岡設計は技術者派遣というかたちで大きく貢献しています。

自動車業界の展望として、電動化（EVシフト）は大きなムーブメントです。EV化することで、無くなるものが明確になってきました。エンジンやラジエーターなどがその代表です。また、無くなりはしませんが変わるものもあります。例えばカーエアコンは電気で駆動するものに置き換わっていくでしょう。

ダーウィンは進化論の中で次のように提唱しています。「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残るのは、変化できる者である」と。
EVシフトの波の中で、新たな技術やニーズも生まれています。岡設計も、激動の時代を迎える自動車産業のプレイヤーの一人として、「変化」に対応できる企業でありたいと考えています。

みなさんの先輩方のも、文系学部在籍中に岡設計の門を叩き、技術を身に着けた後に自動車業界で活躍しています。機械設計の分野に少しでも興味を持たれたなら、まずは会社説明会にエントリーをしてみてください。岡設計にはそんなあなたの受け皿になれる環境が用意されています。エントリーお待ちしています。